Ihr Anwalt für Arbeits­recht in Braun­schweig — Kom­pe­tenz für Arbeit­ge­ber und Arbeitnehmer

Rechtsanwalt Dr. Biermann Fachanwalt Arbeitsrecht Braunschweig

Das Arbeits­recht ist ein hoch­kom­ple­xes Rechts­ge­biet, das die Bezie­hun­gen zwi­schen Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­mern regelt. Kon­flik­te und Unsi­cher­hei­ten kön­nen auf bei­den Sei­ten ent­ste­hen, sei es bei Kün­di­gun­gen, Ver­trags­ver­hand­lun­gen oder Lohn­an­sprü­chen. Als Anwalt für Arbeits­recht Braun­schweig bie­te ich sowohl Arbeit­ge­bern als auch Arbeit­neh­mern umfas­sen­de recht­li­che Bera­tung und Ver­tre­tung. Mit mei­ner lang­jäh­ri­gen Erfah­rung als Fach­an­walt für Arbeits­recht unter­stüt­ze ich Sie dabei, recht­li­che Lösun­gen zu fin­den, die Ihre Inter­es­sen wah­ren und gleich­zei­tig nach­hal­ti­ge Ergeb­nis­se erzielen.

Arbeits­recht­li­che Bera­tung für Arbeitnehmer

Arbeit­neh­mer ste­hen häu­fig vor Her­aus­for­de­run­gen, die sich aus ihrem Arbeits­ver­hält­nis erge­ben. Sei es eine Kün­di­gung, ein Kon­flikt über Arbeits­be­din­gun­gen oder Ansprü­che auf Lohn- und Gehalts­zah­lun­gen – als Anwalt für Arbeits­recht in Braun­schweig set­ze ich mich für Ihre Rech­te ein. Zu den häu­figs­ten The­men, bei denen ich Arbeit­neh­mer unter­stüt­ze, gehören:

Kün­di­gungs­schutz und Abfindungen

Eine Kün­di­gung kann für Arbeit­neh­mer eine exis­ten­zi­el­le Bedro­hung dar­stel­len. Oft ist unklar, ob die Kün­di­gung recht­lich gerecht­fer­tigt ist oder ob ein Anspruch auf Kün­di­gungs­schutz besteht. Als Fach­an­walt für Arbeits­recht prü­fe ich die Wirk­sam­keit der Kün­di­gung und unter­stüt­ze Sie bei einer Kün­di­gungs­schutz­kla­ge, falls dies not­wen­dig ist. In vie­len Fäl­len besteht die Mög­lich­keit, eine Abfin­dung zu ver­han­deln. Ich beglei­te Sie durch den gesam­ten Pro­zess und set­ze mich dafür ein, dass Sie eine fai­re Lösung erhalten.

Lohn­an­sprü­che und Arbeitsverträge

Ob unbe­zahl­te Über­stun­den, fal­sche Lohn­ab­rech­nun­gen oder varia­ble Ver­gü­tun­gen – Lohn- und Gehalts­an­sprü­che füh­ren immer wie­der zu Strei­tig­kei­ten. Ich hel­fe Ihnen als Arbeit­neh­mer dabei, Ihre Ansprü­che durch­zu­set­zen und sicher­zu­stel­len, dass Sie fair behan­delt wer­den. Zudem bie­te ich Unter­stüt­zung bei der Prü­fung von Arbeits­ver­trä­gen, um sicher­zu­stel­len, dass alle ver­trag­li­chen Rege­lun­gen den gesetz­li­chen Vor­ga­ben ent­spre­chen und Ihre Rech­te gewahrt bleiben.

Teil­zeit, Eltern­zeit und Mutterschutz

Gesetz­lich geschütz­te Ansprü­che auf Teil­zeit, Mut­ter­schutz und Eltern­zeit kön­nen zu Kon­flik­ten mit dem Arbeit­ge­ber füh­ren. Als Anwalt für Arbeits­recht in Braun­schweig ste­he ich Ihnen zur Sei­te, um Ihre Rech­te in die­sen sen­si­blen Berei­chen zu sichern und sicher­zu­stel­len, dass Sie weder benach­tei­ligt noch unrecht­mä­ßig behan­delt werden.

Arbeits­recht­li­che Bera­tung für Arbeitgeber

Für Arbeit­ge­ber ist es essen­zi­ell, sich recht­lich abzu­si­chern, um Strei­tig­kei­ten und Kon­flik­ten mit Arbeit­neh­mern vor­zu­beu­gen. Als Fach­an­walt für Arbeits­recht bie­te ich Ihnen kom­pe­ten­te Bera­tung in allen Berei­chen des Arbeits­rechts, von der Ver­trags­ge­stal­tung bis hin zur Per­so­nal­po­li­tik. Ich unter­stüt­ze Sie dabei, rechts­si­che­re Ent­schei­dun­gen zu tref­fen und arbeits­recht­li­che Risi­ken zu minimieren.

Kün­di­gun­gen und Aufhebungsverträge

Kün­di­gun­gen müs­sen recht­lich ein­wand­frei erfol­gen, um spä­te­re Kon­flik­te zu ver­mei­den. Ich unter­stüt­ze Sie als Arbeit­ge­ber bei der rechts­si­che­ren Gestal­tung von Kün­di­gun­gen und bera­te Sie, wie Sie das Risi­ko einer Kün­di­gungs­schutz­kla­ge mini­mie­ren kön­nen. Auch bei der Ver­hand­lung von Auf­he­bungs­ver­trä­gen ste­he ich Ihnen zur Sei­te, um fai­re und trag­fä­hi­ge Lösun­gen zu entwickeln.

Arbeits­ver­trä­ge und betrieb­li­che Regelungen

Die Gestal­tung von Arbeits­ver­trä­gen erfor­dert eine genaue Kennt­nis der recht­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen. Ich hel­fe Ihnen, Arbeits­ver­trä­ge zu erstel­len oder zu prü­fen, die sowohl die Inter­es­sen des Unter­neh­mens als auch die gesetz­li­chen Vor­ga­ben berück­sich­ti­gen. Dar­über hin­aus bera­te ich Sie zu betriebs­ver­fas­sungs­recht­li­chen The­men und unter­stüt­ze Sie bei der Umset­zung von Betriebs­ver­ein­ba­run­gen, die eine rei­bungs­lo­se Zusam­men­ar­beit mit dem Betriebs­rat ermöglichen.

Abmah­nun­gen und Personalführung

Im Fal­le von Fehl­ver­hal­ten sei­tens der Arbeit­neh­mer kann eine Abmah­nung erfor­der­lich sein. Die­se muss recht­lich ein­wand­frei for­mu­liert sein, um ihre Wir­kung zu ent­fal­ten und eine Grund­la­ge für mög­li­che wei­te­re arbeits­recht­li­che Schrit­te, wie eine Kün­di­gung, zu bil­den. Ich ste­he Ihnen als Arbeit­ge­ber zur Sei­te, um Abmah­nun­gen kor­rekt zu gestal­ten und recht­li­che Sicher­heit zu gewährleisten.

Fort­bil­dungs­kos­ten und Rückzahlungsklauseln

Vie­le Arbeit­ge­ber bie­ten ihren Mit­ar­bei­tern Wei­ter­bil­dun­gen an, um deren Qua­li­fi­ka­tio­nen zu ver­bes­sern. Dabei stel­len sich häu­fig Fra­gen zu Rück­zah­lungs­klau­seln für Fort­bil­dungs­kos­ten. Ich bera­te Sie umfas­send zu den recht­li­chen Mög­lich­kei­ten, die­se Kos­ten im Fal­le einer vor­zei­ti­gen Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses durch den Arbeit­neh­mer zurückzufordern.

Kon­flikt­lö­sung durch Mediation

Arbeits­recht­li­che Kon­flik­te kön­nen oft außer­ge­richt­lich durch eine Media­ti­on gelöst wer­den. Als Anwalt für Arbeits­recht sowie zer­ti­fi­zier­ter Media­tor bie­te ich Media­ti­on als Mög­lich­keit an, um Strei­tig­kei­ten zwi­schen Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­mern ein­ver­nehm­lich und effi­zi­ent zu lösen. Die­se Form der Kon­flikt­lö­sung spart Zeit, Kos­ten und schont das Arbeitsklima.

War­um Sie auf mich als Anwalt für Arbeits­recht Braun­schweig ver­trau­en können

Ob als Arbeit­ge­ber oder Arbeit­neh­mer – in mei­ner Kanz­lei in Braun­schweig fin­den Sie kom­pe­ten­te und enga­gier­te Unter­stüt­zung in allen arbeits­recht­li­chen Fra­gen. Als Fach­an­walt für Arbeits­recht ver­fü­ge ich über die nöti­ge Erfah­rung und Fach­kennt­nis, um Ihre Inter­es­sen erfolg­reich zu ver­tre­ten und recht­lich fun­dier­te Lösun­gen zu ent­wi­ckeln. Ich ver­tre­te Ihre Rech­te sowohl außer­ge­richt­lich als auch vor Gericht und set­ze mich dafür ein, dass Sie in allen arbeits­recht­li­chen Ange­le­gen­hei­ten opti­mal bera­ten sind.

Kon­tak­tie­ren Sie uns

Wenn Sie arbeits­recht­li­che Fra­gen haben oder recht­li­chen Bei­stand benö­ti­gen, zögern Sie nicht, uns zu kon­tak­tie­ren. Ob Sie als Arbeit­ge­ber Ihre Unter­neh­mens­struk­tu­ren rechts­si­cher gestal­ten möch­ten oder als Arbeit­neh­mer Ihre Rech­te ver­tei­di­gen müs­sen – als Anwalt für Arbeits­recht in Braun­schweig bzw. Fach­an­walt für Arbeits­recht ste­he ich Ihnen mit fun­dier­ter Bera­tung und enga­gier­ter Ver­tre­tung zur Sei­te. Ver­ein­ba­ren Sie noch heu­te einen Ter­min für eine Erstberatung.

Als Fach­an­walt Arbeits­recht Braun­schweig bera­te ich Sie in allen Fra­gen rund um das The­ma Arbeitsrecht.

Bereits 2011 wur­de ich zum Fach­an­walt für Arbeits­recht ernannt und bin seit­dem äußerst erfolg­reich auf die­sem Rechts­ge­biet stän­dig tätig.

Da das Arbeits­recht durch ste­ti­ge Geset­zes­än­de­run­gen und durch eine unüber­schau­ba­re Recht­spre­chung geprägt ist, bedarf es von Anfang an eines kom­pe­ten­ten Part­ners an Ihrer Sei­te. Ger­ne bera­te und ver­tre­te ich Sie im Arbeits­recht, sei es auf Sei­ten des Arbeit­neh­mers oder des Arbeitgebers. 

Rechtsanwalt Fachanwalt Dr. Frank Biermann

Als Fach­an­walt bera­te ich Sie in allen Fra­gen rund um das The­ma Arbeitsrecht.

Bereits 2011 wur­de ich zum Fach­an­walt für Arbeits­recht ernannt und bin seit­dem auf die­sem Rechts­ge­biet stän­dig tätig.

Da das Arbeits­recht durch ste­ti­ge Rechts­än­de­run­gen und durch eine unüber­schau­ba­re Recht­spre­chung geprägt ist, bedarf es von Anfang an  eines kom­pe­ten­ten Part­ners an Ihrer Sei­te. Ger­ne bera­te und ver­tre­te ich Sie im Arbeits­recht, sei es auf Sei­ten des Arbeit­neh­mers oder des Arbeitgebers. 

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