Pflichtteil Erbe: Anspruch, Höhe und Durchsetzung
Pflichtteil Erbe: Das Erbrecht bietet grundsätzlich große Gestaltungsfreiheit – doch nicht unbegrenzt. Wer bestimmte nahe Angehörige enterbt, kann deren Pflichtteilsanspruch nicht vollständig umgehen. Der Pflichtteil sichert nahen Angehörigen einen gesetzlichen Mindestanteil am Erbe – selbst wenn sie im Testament nicht berücksichtigt wurden. In diesem Beitrag erfahren Sie, wer Anspruch auf den Pflichtteil hat, wie hoch dieser ausfällt, […]
Bauabnahme: Was Bauherren beachten müssen
Die Bauabnahme ist einer der wichtigsten rechtlichen Schritte beim Hausbau – und oft auch der risikoreichste. Denn mit der Abnahme beginnt nicht nur die Verjährungsfrist für Mängel, sondern es verschiebt sich auch die Beweislast zu Lasten des Bauherrn. In diesem Beitrag erfahren Sie, was genau die Bauabnahme bedeutet, wie sie rechtlich wirkt, was Sie als Bauherr unbedingt […]
Arbeitszeugnis prüfen lassen: Rechte und Korrekturanspruch
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist für die berufliche Zukunft von großer Bedeutung – sei es für Bewerbungen, interne Versetzungen oder Gehaltsverhandlungen. Doch nicht jedes Zeugnis erfüllt die rechtlichen Anforderungen oder bildet die tatsächlichen Leistungen korrekt ab. Deshalb am besten das Arbeitszeugnis prüfen lassen! In diesem Beitrag erfahren Sie, warum Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen sollten, welche […]
Elternzeit und Elterngeld: Rechte, Pflichten und rechtliche Stolperfallen
Die Geburt eines Kindes ist nicht nur ein persönlicher Meilenstein, sondern hat auch erhebliche arbeitsrechtliche und finanzielle Auswirkungen. Viele Eltern stellen sich die Frage: Welche Rechte habe ich in der Elternzeit? Was muss ich beim Elterngeld beachten? Welche rechtlichen Risiken drohen, wenn Fristen nicht eingehalten werden? In diesem Beitrag erhalten Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer einen […]
Mediation im Arbeitsrecht: Konflikte kon…
Konflikte am Arbeitsplatz gehören zum beruflichen Alltag – ob zwischen Kollegen, zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten oder innerhalb von Teams. In vielen Fällen lassen sich diese Spannungen nicht durch klassische Hierarchien oder Personalgespräche lösen. Wenn verhärtete Fronten entstehen, bietet die Mediation im Arbeitsrecht eine strukturierte und rechtlich fundierte Möglichkeit, Konflikte außergerichtlich und nachhaltig zu klären. In […]
Krank im Urlaub – was Arbeitnehmer und Arbei…
Endlich Urlaub – und dann das: Fieber, Magen-Darm oder eine andere Erkrankung wirft die ganze Erholung über den Haufen — Sie sind krank im Urlaub,. Doch was gilt rechtlich, wenn man im Urlaub krank wird? Muss man sich krankmelden? Wie verhält es sich mit der Krankschreibung im Urlaub? Und was, wenn die Krankheit schon vor […]
Betriebsbedingte Kündigung: Vorauss…
Die betriebsbedingte Kündigung ist eine der häufigsten Kündigungsformen in der arbeitsrechtlichen Praxis – und zugleich eine der umstrittensten. Für Arbeitgeber stellt sie ein wichtiges Instrument bei Umstrukturierungen oder wirtschaftlichen Engpässen dar. Für Arbeitnehmer hingegen ist sie oft mit Unsicherheit und der Frage verbunden, ob die Kündigung rechtlich überhaupt haltbar ist. In diesem Beitrag beleuchte ich die […]
Scheidung einreichen: Ablauf und Kosten im Überblick
Die Entscheidung zur Scheidung markiert einen wichtigen Einschnitt im Leben. Wer eine Scheidung einreichen möchte, steht häufig vor vielen Fragen: Wie läuft das Verfahren ab? Welche Schritte sind erforderlich? Welche Kosten entstehen? Ein gutes Verständnis der Abläufe und rechtlichen Rahmenbedingungen hilft, den Prozess geordnet und zielgerichtet zu gestalten. In diesem Beitrag erhalten Sie einen klaren Überblick […]
Abfindung bei Kündigung: Wann haben Sie Anspruch?
Eine Kündigung ist für Arbeitnehmer oft ein einschneidendes Ereignis – umso wichtiger ist es zu wissen, welche Ansprüche im Raum stehen. Besonders häufig stellt sich die Frage: Habe ich Anspruch auf eine Abfindung? Tatsächlich gibt es in Deutschland keinen automatischen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung bei Kündigung. Unter bestimmten Voraussetzungen kann jedoch ein Anspruch entstehen – entweder durch […]