Aktuelle Urteile
und Rechtsthemen

Düs­sel­dor­fer Tabel­le 2025

03Dezem­ber2024
Kate­go­rien :  Kate­go­rie Familienrecht

Am 29.11.2024 war es wie­der soweit — das Ober­lan­des­ge­richt Düs­sel­dorf hat die ab dem 1.1.2025 gel­ten­den Fas­sung der Düs­sel­dor­fer Tabel­le 2025 ver­öf­fent­licht. In aller Kür­ze: Nach deut­li­chen Zuwäch­sen in den ver­gan­ge­nen Jah­ren gibt es beim Min­dest­be­darf für 2025 nur einen gering­fü­gi­gen Anstieg, die pau­scha­len Eigen­be­darfs­sät­ze ändern sich nicht. Die Düs­sel­dor­fer Tabel­le 2025 fin­den Sie hier: Down­load Düsseldorfer […]

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Vor­aus­set­zun­gen für eine recht­mä­ßi­ge betriebs­be­ding­te Kündigung

11Dezem­ber2024
Kate­go­rien :  Kate­go­rie Arbeits­recht Für Arbeit­neh­mer Für Unternehmen

Betriebs­be­ding­te Kün­di­gung: Urteil des Arbeits­ge­richts Erfurt vom 23. April 2024 – Az. 6 Ca 40/24 Eine unter­neh­me­ri­sche Ent­schei­dung, die im Wesent­li­chen dar­auf abzielt, Per­so­nal ein­zu­spa­ren, ist von dem eigent­li­chen Kün­di­gungs­ent­schluss kaum zu tren­nen. Nach den gesetz­li­chen Vor­ga­ben muss eine Kün­di­gung jedoch auf Grün­den beru­hen, die außer­halb der Kün­di­gung selbst lie­gen. Des­halb ist es erfor­der­lich, dass […]

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Urteil zur Ent­gelt­an­pas­sung nach dem Ent­gelt­trans­pa­renz­ge­setz (Entg­Tran­spG)

25Novem­ber2024
Kate­go­rien :  Kate­go­rie Arbeits­recht Für Arbeit­neh­mer Für Unternehmen

LAG Baden-Wür­t­­te­m­­berg v. 1.10.2024 — 2 Sa 14/24 Am 1. Okto­ber 2024 hat das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Baden-Wür­t­­te­m­­berg ein Urteil zur Anwen­dung des Ent­gelt­trans­pa­renz­ge­set­zes (Entg­Tran­spG) gefällt. Gegen­stand des Ver­fah­rens war die Kla­ge einer Arbeit­neh­me­rin gegen ihren Arbeit­ge­ber im Groß­raum Stutt­gart. Sie for­der­te auf Grund­la­ge des Entg­Tran­spG sowie des arbeits­recht­li­chen Gleich­be­hand­lungs­grund­sat­zes eine höhe­re Ver­gü­tung für den Zeitraum […]

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Aner­ken­nung Namens­än­de­rung und Geschlechts­än­de­rung in der EU

15Novem­ber2024
Kate­go­rien :  All­ge­mei­ne Rechts­the­men Kate­go­rie Familienrecht

EuGH v. 4.10.2024 — C‑4/23 Hin­ter­grund und Sach­ver­halt Am 4. Okto­ber 2024 ent­schied der Euro­päi­sche Gerichts­hof (EuGH) über die Ver­pflich­tung von EU-Mit­­glie­d­­staa­­ten zur Aner­ken­nung von Namens­än­de­rung und Geschlechts­än­de­run­gen, die in einem ande­ren Mit­glied­staat vor­ge­nom­men wur­den. Der Fall betraf einen rumä­ni­schen Staats­bür­ger, der im Ver­ei­nig­ten König­reich leb­te und dort eine Namens- und Geschlechts­än­de­rung recht­lich aner­ken­nen ließ. […]

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Rechts­wid­rig­keit von FIFA-Bestim­­mun­­gen z…

04Novem­ber2024
Kate­go­rien :  Kate­go­rie Arbeitsrecht

EuGH v. 4.10.2024 — C‑650/22 Am 4. Okto­ber 2024 fäll­te der Euro­päi­sche Gerichts­hof (EuGH) ein inter­es­san­tes Urteil (C‑650/22) zu den Regeln der Fédé­ra­ti­on Inter­na­tio­na­le de Foot­ball Asso­cia­ti­on (FIFA) über inter­na­tio­na­le Trans­fers von Berufs­fuß­ball­spie­lern. Der EuGH ent­schied, dass eini­ge die­ser Bestim­mun­gen gegen das Uni­ons­recht ver­sto­ßen, da sie sowohl die Frei­zü­gig­keit der Spie­ler behin­dern als auch den […]

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Ver­brau­cher­schutz bei Coachingverträ…

25Sep­tem­ber2024
Kate­go­rien :  Kate­go­rie Ver­trags­recht All­ge­mei­ne Rechtsthemen

Am 10. Mai 2024 ent­schied das Land­ge­richt Lands­hut über die Fra­ge, ob der Klä­ger als Ver­brau­cher oder Exis­tenz­grün­der ein­zu­stu­fen ist und wie sich dies auf sein Wider­rufs­recht aus­wirkt. Beson­ders im Fokus stand dabei die recht­li­che Rele­vanz einer Check­box, die den Ver­zicht auf das Wider­rufs­recht erklärt, und deren Not­wen­dig­keit im Kon­text eines Coa­ching­ver­tra­ges. Hin­ter­grund des Falls Im […]

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Umfas­sen­de Ände­run­gen im Namens­recht ab…

19Sep­tem­ber2024
Kate­go­rien :  Kate­go­rie Familienrecht

Am 17. Mai 2024 hat der Bun­des­rat eine bedeu­ten­de Geset­zes­än­de­rung des Ehe­na­­mens- und Geburts­na­mens­rechts ver­ab­schie­det. Die­se Neue­run­gen brin­gen umfas­sen­de Ände­run­gen für die Namens­füh­rung in Deutsch­land mit sich. Das über­ar­bei­te­te Namens­recht wird vor­aus­sicht­lich am 1. Mai 2025 in Kraft tre­ten. Hier sind die wich­tigs­ten Punk­te der Reform im Detail: Erlaub­nis von Dop­pel­na­men als Fami­li­en­na­men Bis­lang war es […]

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Unbe­stimm­te Abmah­nung unwirk­sam: Düs­sel­dor­fer Arbeits­ge­richt urteilt zuguns­ten eines Arbeitnehmers

04Sep­tem­ber2024
Kate­go­rien :  Kate­go­rie Arbeits­recht Für Arbeit­neh­mer Für Unternehmen

ArbG Düs­sel­dorf, Urteil vom 12.01.2024 — 7 Ca 1347/23 Das Urteil des Arbeits­ge­richts Düs­sel­dorf vom 12.01.2024 (Az.: 7 Ca 1347/23) behan­delt die Fra­ge, ob eine Abmah­nung, die einem Ange­stell­ten einer obers­ten Bun­des­be­hör­de und Kom­pe­tenz­zen­trum für Asyl, Migra­ti­on und Inte­gra­ti­on erteilt wur­de, aus des­sen Per­so­nal­ak­te ent­fernt wer­den muss. Hin­ter­grund des Falls Der Klä­ger war bei der beklag­ten Behörde […]

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Ver­wen­dung von “kli­ma­neu­tral” in der Werbung

28August2024
Kate­go­rien :  All­ge­mei­ne Rechtsthemen

“Kli­ma­neu­tral” in der Wer­bung — Urteil BGH v. 27.6.2024 — I ZR 98/23 Hin­ter­grund des Fal­les: Die Zen­tra­le zur Bekämp­fung unlau­te­ren Wett­be­werbs reich­te eine Kla­ge gegen ein Unter­neh­men ein, das Frucht­gum­mi und Lakritz pro­du­ziert und im Ein­zel­han­del ver­kauft. In einer Fach­zeit­schrift der Lebens­mit­tel­bran­che warb das Unter­neh­men mit dem Slo­gan: “Seit 2021 stellt [das Unter­neh­men] alle […]

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