Arbeitsrecht

Ich vertrete die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowohl im Individualarbeitsrecht als auch im kollektiven Arbeitsrecht.

Fach­an­walt Arbeits­recht Braunschweig

Rechtsanwalt Dr. Biermann Fachanwalt Arbeitsrecht Braunschweig

Das Arbeits­recht dient dem Arbeit­neh­mer­schutz und regelt die Rechts­ver­hält­nis­se zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer. Die­se Beson­der­heit muss auch unter­neh­me­risch immer mit­be­dacht wer­den, um erfolg­reich ein Unter­neh­men zu führen.

Arbeits­recht umfasst u.a.

  • Kün­di­gungs­schutz
  • Abfin­dun­gen
  • Aus­bil­dungs­ver­hält­nis­se
  • Lohn- und Gehaltsansprüche
  • Teil­zeit- und befris­te­te Arbeitsverhältnisse
  • Ent­gelt­fort­zah­lung im Krankheitsfall
  • Mut­ter­schutz, Elternzeit
  • Urlaub
  • Schwer­be­hin­de­rung
  • Abmah­nung
  • Betriebs­ver­fas­sungs­recht
  • Arbeits­zeug­nis
  • Auf­he­bungs­ver­trä­ge
  • Rück­zah­lungs­klau­seln bei Fortbildungskosten

Als Fach­an­walt Arbeits­recht Braun­schweig bera­te ich Sie in allen Fra­gen rund um das The­ma Arbeitsrecht.

Bereits 2011 wur­de ich zum Fach­an­walt für Arbeits­recht ernannt und bin seit­dem äußerst erfolg­reich auf die­sem Rechts­ge­biet stän­dig tätig.

Da das Arbeits­recht durch ste­ti­ge Geset­zes­än­de­run­gen und durch eine unüber­schau­ba­re Recht­spre­chung geprägt ist, bedarf es von Anfang an eines kom­pe­ten­ten Part­ners an Ihrer Sei­te. Ger­ne bera­te und ver­tre­te ich Sie im Arbeits­recht, sei es auf Sei­ten des Arbeit­neh­mers oder des Arbeitgebers. 

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Rechtsanwalt Fachanwalt Dr. Frank Biermann

Als Fach­an­walt bera­te ich Sie in allen Fra­gen rund um das The­ma Arbeitsrecht.

Bereits 2011 wur­de ich zum Fach­an­walt für Arbeits­recht ernannt und bin seit­dem auf die­sem Rechts­ge­biet stän­dig tätig.

Da das Arbeits­recht durch ste­ti­ge Rechts­än­de­run­gen und durch eine unüber­schau­ba­re Recht­spre­chung geprägt ist, bedarf es von Anfang an  eines kom­pe­ten­ten Part­ners an Ihrer Sei­te. Ger­ne bera­te und ver­tre­te ich Sie im Arbeits­recht, sei es auf Sei­ten des Arbeit­neh­mers oder des Arbeitgebers. 

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